Führungstraining für Führungskräfte
Entwicklung von Führungsqualitäten
für Manager und leitende Angestellte
Von neuen Managern bis hin zu leitenden Angestellten – großartige Führung fördert Kultur, Klarheit und Leistung.
Unsere Workshops geben Führungskräften praktische Werkzeuge an die Hand, mit denen sie Einfluss nehmen, motivieren und nachhaltige Ergebnisse erzielen können – durch eine kraftvolle Mischung aus Psychologie, Kommunikation und praktischen Maßnahmen, die Veränderungen bewirken.
100+ Unternehmen vertrauen auf uns,
einschließlich:
Was unsere Executive Leadership Trainings bieten
Mit Zuversicht führen in Zeiten des Wandels
Unsere Schulungen versetzen Führungskräfte in die Lage, ihre Teams mit Klarheit, Ruhe und Überzeugung durch den Wandel zu führen, Vertrauen aufzubauen, die Ausrichtung aufrechtzuerhalten, die Motivation zu fördern und in unsicheren Zeiten sinnvolle Ergebnisse zu erzielen .
Motivation nachhaltig fördern
Dieses Modul gibt Managern Werkzeuge an die Hand, die in der Psychologie der Leistung verwurzelt sind - um Klarheit, Zielstrebigkeit und nachhaltige Ergebnisse zu fördern und gleichzeitig das Wohlbefinden des Teams und des Einzelnen zu unterstützen.
Kommunizieren Sie mit Wirkung
Dieses Modul gibt Führungskräften die Werkzeuge an die Hand , um klar zu kommunizieren, Feedback zu geben , das die Entwicklung vorantreibt, und die Art von Vertrauen aufzubauen, die alltägliche Gespräche in dauerhaften Fortschritt und stärkere Leistung verwandelt .
"Führung und Lernen sind füreinander unverzichtbar"
John. F. Kennedy
Unser Führungstraining
Neue Manager
Dieser halbtägige Workshop vermittelt neuen und aufstrebenden Managern die Denkweise, die Werkzeuge und das Selbstvertrauen, um leistungsstarke Teams in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu führen. Die Teilnehmer erforschen die wahren Triebkräfte für Einfluss, Motivation und nachhaltige Leistung durch eine wirkungsvolle Mischung aus Psychologie, Kommunikation und Aktionsplanung.
Manager lernen und üben:
- Effektiver Übergang vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- Klarheit über ihre Führungsrolle und ihren persönlichen Stil zu erlangen
- Erkennen und Beseitigen von Hindernissen für effektive Führung
- Wenden Sie bewährte Strategien an, um Teams zu motivieren und zu engagieren
Führen durch Wandel
In unsicheren Zeiten suchen Teams bei ihren Führungskräften nach Stabilität und Orientierung. Dieser halbtägige Workshop gibt Managern praktische Werkzeuge an die Hand, um Teams durch Veränderungen zu führen, das Vertrauen zu erhalten und den Fortschritt voranzutreiben. Mithilfe von Psychologie, Kommunikation und Aktionsplanung lernen die Teilnehmer, Vertrauen zu wecken, Widerstandsfähigkeit aufzubauen und Motivation zu erhalten.
Mitarbeiter lernen und üben:
- Beeinflussen und inspirieren Sie andere mit Klarheit und Zuversicht
- Verstehen Sie die zentralen menschlichen Bedürfnisse, die das Verhalten bestimmen
- Stärken Sie die Moral und das Vertrauen des Teams bei Unsicherheit
- Führen Sie mit Präsenz - auch ohne alle Antworten zu kennen
Fortbildung für Führungskräfte
Warum Leadership Ihr ultimativer Wettbewerbsvorteil ist
In der schnelllebigen Arbeitswelt von heute ist Führung nicht nur eine Rolle – sie ist ein Hebel für den Wandel. Auf der Führungsebene prägt Ihre Präsenz als Führungskraft direkt die Kultur, die Leistung und die strategischen Ergebnisse. Die Art und Weise, wie Sie Entscheidungen treffen, Verhalten vorleben und unter Druck reagieren , sendet Signale aus, die sich auf das gesamte Unternehmen auswirken. Wenn Führungskräfte mit Klarheit, Überzeugung und emotionaler Intelligenz auftreten, verwalten sie nicht nur – sie bewegen Menschen und gestalten die Zukunft.
Bei der Führung auf dieser Ebene geht es nicht um Kontrolle – es geht um Einfluss. Es geht um die Fähigkeit, die Herzen und Köpfe auf eine Vision auszurichten, das Komplexe schiffbar zu machen und Stabilität ohne Stagnation zu schaffen. In unsicheren Zeiten macht eine großartige Führung den Unterschied zwischen einem Team, das überlebt, und einem Team, das stärker wird. Und diese Art von Führung wird nicht dem Zufall überlassen – sie wird durch gezielte Reflexion, Feedback und Entwicklung aufgebaut.
Die besten Strategien, Systeme und Werkzeuge bedeuten wenig, wenn nicht jemand dafür sorgt, dass sie zum Tragen kommen. Echte Führung haucht Plänen Leben ein, bringt Teams in Schwung und schafft die Voraussetzungen dafür, dass Menschen ihr Bestes geben – weil sie es wollen, nicht weil man es ihnen sagt. Es ist die Art von Führung, die nicht auf ständige Kontrolle angewiesen ist. Sie schafft Vertrauen, Eigenverantwortung und eine Dynamik, die noch lange anhält, nachdem die Führungskraft den Raum verlassen hat. Letztendlich treibt eine großartige Führung nicht nur die Leistung an – sie schafft auch eine Kultur, die diese Leistung aufrechterhält.
3 nahtlose Schritte
1. Buchen Sie eine Konsultation
Vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit unseren Experten, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen und Ihr Training individuell zu gestalten.
2. Erhalten Sie Details
Wir stellen Ihnen eine detaillierte Agenda, ein Angebot und eine Broschüre zur Verfügung, um den Workshop intern zu bewerben.
3. Flexible Lieferung
Die Schulung findet zu dem von Ihnen gewünschten Zeitpunkt und an dem von Ihnen gewünschten Ort statt, entweder persönlich oder online, einschließlich aller Materialien.
Vereinbaren Sie einen Termin für Ihre kostenlose Experten-Beratung
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Ihre Organisation von unseren Dienstleistungen profitieren kann? Buchen Sie noch heute ein persönliches Online-Gespräch mit einem unserer Experten.
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Häufig gestellte Fragen
Sie richten sich an neue und erfahrene Manager, Teamleiter und Führungskräfte , die ihre Führungs-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten verbessern möchten – insbesondere in komplexen oder sich verändernden Umgebungen. Der Fokus geht über das hinaus, was typischerweise auf der Mitarbeiterebene benötigt wird, und hilft Führungskräften, Einfluss auf Stakeholdergruppen zu nehmen, die Ausrichtung voranzutreiben und sinnvolle organisatorische Ergebnisse zu gestalten.
Zu den Themen gehören Kommunikation, Motivation, Einflussnahme, Entscheidungsfindung, emotionale Intelligenz (im Sinne vonSelbsterkenntnis und Personaldynamik), Führen im Wandel und die Schaffung einer gesunden Leistungskultur. Jeder Workshop ist auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Äußerst praktisch. Wir konzentrieren uns auf die realen Herausforderungen, mit denen Ihre Führungskräfte konfrontiert sind, und bieten ihnen Werkzeuge, Reflexion und Strategien, die sie sofort anwenden können.
Wir bieten flexible Formate an, die Ihren Zielen entsprechen – sei es eine Reihe von konzentrierten 2-stündigen Modulen, um Fähigkeiten im Laufe der Zeit aufzubauen, eigenständige halb- oder ganztägige Workshops oder 1:1 Coaching für Führungskräfte. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um den richtigen Ansatz für Ihr Team zu finden.
Unbedingt. Alle Workshops werden an Ihren spezifischen Kontext, Ihre Führungsebene und Ihre Unternehmensziele angepasst. Keine generischen Folien – nur relevante, gezielte Entwicklung.
Kleine bis mittelgroße Gruppen (6-15 Teilnehmer) eignen sich am besten für Interaktion und Diskussion.
Ja. Wir bieten optionales 1:1-Coaching, Follow-up-Sitzungen und Tools zur Unterstützung echter Veränderungen über den Workshop hinaus.
Aufgrund der unterschiedlichen Laufzeiten wenden Sie sich bitte direkt an uns, um genaue Preisinformationen zu erhalten.
Sie können uns hier kontaktieren:
- Rufen Sie uns an: 078 662 7019
- Mailen Sie uns: hier
- Buchen Sie ein Zoom-Meeting über den Kalender auf der Seite „Kontakt“.
Wir beantworten Ihre Fragen, erstellen ein Angebot und zeigen Ihnen, wie der Workshop aussehen könnte – zugeschnitten auf Ihr Team, Ihre Ziele und Ihren Kontext.
