Unsere Führungsseminare richten sich an neue und erfahrene Führungskräfte, Teamleiter und angehende Leader, die ihre Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeiten und Motivationsfähigkeiten in komplexen oder sich ständig verändernden Umgebungen weiterentwickeln möchten. Insbesondere in Change Management-Prozessen werden Führungskräfte in die Lage versetzt, gezielt Einfluss zu nehmen und die Führungsarbeit effektiv zu gestalten. Die Workshops bieten den Teilnehmenden praxisorientierte Führungsinstrumente, um die Ausrichtung ihrer Teams voranzutreiben, Mitarbeiter zu motivieren und nachhaltige, zielgerichtete Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen. Der Fokus geht über die typischen Anforderungen auf Mitarbeiterebene hinaus und unterstützt die Führungspersönlichkeit dabei, in kritischen Situationen die richtige Balance zwischen Führungsverhalten und Führungsstil zu finden, um das volle Potenzial des Teams auszuschöpfen.

In unseren Leadership-Seminaren decken wir eine Vielzahl von wichtigen Themen ab, die Führungskräften helfen, ihre Führungsfähigkeiten weiter zu stärken und weiterzuentwickeln. Die Schwerpunkte liegen auf Kommunikation, Motivation, Einflussnahme, Entscheidungsfindung und Führungsverhalten. Wir behandeln auch emotionale Intelligenz – ein entscheidender Faktor in der Selbstführung und Teamführung. Unsere Workshops gehen auf die spezifischen Führungsprinzipien ein, die für eine gesunde Leistungskultur notwendig sind. Darüber hinaus vermitteln wir Methoden zur Konfliktbewältigung, stärken die Resilienz und bieten Führungsinstrumente, die die Führungskraft befähigen, auch in schwierigen Situationen zu führen. Jeder Workshop ist auf die Bedürfnisse der teilnehmenden Führungskräfte zugeschnitten, sodass sie ihre Führungskompetenzen in der Praxis umsetzen können.

Unsere Führungsseminare sind bewusst praktisch ausgerichtet, damit Führungskräfte sofort anwendbare Tools und Methoden erlernen. Die Workshops bieten den Teilnehmenden nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch konkrete Anwendungen, um die Führungsarbeit direkt in der Praxis zu verbessern. Führungskräfte lernen, wie sie ihre Führungsprinzipien in den Führungsalltag integrieren, ihre Fähigkeiten in Mitarbeitergesprächen und bei der Teamführung weiterentwickeln und gleichzeitig Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen effektiv unterstützen können. Wir setzen auf praxisorientierte Fallstudien, Simulationen und Übungen, die auf die realen Herausforderungen im Führungsalltag zugeschnitten sind. So können Leader ihre Führungsinstrumente unmittelbar in der Führung anwenden und ihre Führungsfähigkeiten weiter ausbauen.

Unsere Workshops sind flexibel gestaltet, um den individuellen Bedürfnissen Ihrer Führungskräfte gerecht zu werden. Wir bieten kurze, konzentrierte Module von 2 Stunden, die auf spezifische Führungsaspekte eingehen, ebenso wie halbtägige oder ganztägige Seminare, die einen tieferen Einblick in Führungsinstrumente, Teamführung und Change Management bieten. Wenn Sie möchten, bieten wir auch massgeschneiderte 1:1-Coachings, in denen Führungskräfte gezielt an ihren persönlichen Führungsfähigkeiten arbeiten können. Das Format wird gemeinsam mit Ihnen erarbeitet, um sicherzustellen, dass es die Ziele Ihres Unternehmens und die Bedürfnisse der Teilnehmenden optimal unterstützt.

Absolut. Alle unsere Führungsworkshops sind individuell anpassbar und werden speziell auf den Kontext Ihres Unternehmens und die spezifischen Anforderungen Ihrer Branche abgestimmt. Wir bieten keine generischen Folien, sondern individuelle Inhalte, die den Führungsalltag in Ihrem Unternehmen widerspiegeln. Die Führungskompetenzen und Führungsinstrumente, die wir vermitteln, sind auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele Ihres Unternehmens ausgerichtet. Ob es darum geht, Mitarbeiter durch Veränderungsprozesse zu führen, Stress zu bewältigen oder die Resilienz Ihrer Teams zu steigern – wir stellen sicher, dass die Führungskräfte mit den richtigen Werkzeugen ausgestattet sind, um erfolgreich zu führen und Ergebnisse zu erzielen.

Für optimale Interaktivität und Diskussion empfehlen wir eine Gruppengrösse von 6 bis 15 Teilnehmenden. Diese Grösse ermöglicht es uns, individuell auf die Führungspersönlichkeiten einzugehen und gezielt Führungsinstrumente zu vermitteln. In kleinen Gruppen können wir auch spezifische Führungsstile, Führungsprinzipien und Verhaltensmuster im Detail besprechen und gemeinsam Lösungen für konkrete Führungsherausforderungen entwickeln. Durch diesen Austausch wird der Lernprozess der Teilnehmenden vertieft und der Führungsalltag praxisnah verbessert.

Ja, wir bieten nach dem Seminar verschiedene Nachbetreuung-Optionen an. Dies kann in Form von 1:1-Coachings, Follow-up-Sitzungen oder auch durch den Zugang zu weiterführenden Tools zur Unterstützung der Selbstführung und Führungsentwicklung geschehen. Zudem stellen wir den Teilnehmenden nach den Workshops gezielte Ressourcen zur Verfügung, die ihnen helfen, die Führungsarbeit nachhaltig in ihrem Alltag umzusetzen und kontinuierlich an ihrer Führungskompetenz zu arbeiten. Unser Führungsseminar ist darauf ausgerichtet, echte Veränderungen zu bewirken und die Resultate langfristig zu sichern.

Aufgrund der unterschiedlichen Laufzeiten wenden Sie sich bitte direkt an uns, um genaue Preisinformationen zu erhalten.

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Wir beantworten Ihre Fragen, erstellen ein Angebot und zeigen Ihnen, wie der Workshop aussehen könnte – zugeschnitten auf Ihr Team, Ihre Ziele und Ihren Kontext.