Workshops zur psychischen Gesundheit für Unternehmen
Workshops zum Wohlbefinden
für einen gesünderen Arbeitsplatz
Entdecken Sie unsere von Experten geleiteten Workshops zur Verbesserung der geistigen Gesundheit und Produktivität.
75+ Unternehmen vertrauen auf uns,
einschließlich:
Haben Sie eine der folgenden Erfahrungen gemacht?
Niedrige Umfrageergebnisse zum Mitarbeiterengagement
Zeigen Sie ein ernsthaftes Risiko auf, indem Sie auf zugrundeliegende Probleme im Wohlbefinden der Mitarbeiter hinweisen, die die Leistung und Rentabilität Ihres Unternehmens stark beeinträchtigen können.
Hohe Stress- oder Burnout-Raten
Sie tragen zu erhöhtem Absentismus, Präsentismus und höherer Fluktuation bei, was die Teamdynamik belastet und die Gesamtleistung des Unternehmens beeinträchtigt.
Sind Sie unsicher, wie Sie die psychische Gesundheit Ihres Teams unterstützen können?
Viele Unternehmen tun sich aufgrund unklarer Strategien schwer, die psychische Gesundheit zu fördern, und verpassen so wichtige Gelegenheiten, einen unterstützenden und produktiven Arbeitsplatz zu schaffen.
Psychische Gesundheit Schweiz - alarmierender Anstieg in:
Menschen mit psychischen Erkrankungen (2014-2024)
Menschen mit Behinderungen aufgrund von psychischen Erkrankungen (2014-2024)
Langfristige Abwesenheit aufgrund von psychischen Erkrankungen (2014-2024)
Expertengeleitetes Training - Förderung der geistigen Gesundheit und Produktivität
Unsere Schulungen zur psychischen Gesundheit und zur Kommunikation fördern das Engagement der Mitarbeiter, indem sie eine gemeinsame Wissensbasis, gegenseitige Unterstützung und die Ausrichtung des Teams fördern, was zu stärkeren Verbindungen und höherer Produktivität führt.
Unsere Wohlfühl-Workshops geben Mitarbeitern und Managern Werkzeuge an die Hand, um Stress zu bewältigen, Widerstandsfähigkeit aufzubauen und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das eine offene Kommunikation fördert, um Probleme anzugehen, bevor sie eskalieren.
Kommunikationsfähigkeiten haben den größten Einfluss auf externe Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Unser Training, das auf der Gewaltfreien Kommunikation von M. Rosenberg basiert, bietet einen kaum zu überschätzenden positiven Nutzen.
Psychische Gesundheit ist kein Luxus - sie ist heute unerlässlich für eine produktive, engagierte und leistungsstarke Belegschaft.
Schweizer CEO
Was Sie von uns erhalten
- Erfahrene Trainer mit nachweislichen Referenzen
Unser Team besteht aus hochqualifizierten Psychologen und Trainern mit fortgeschrittenen Abschlüssen, die alle über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens in Unternehmen verfügen.
- Evidenzbasierte Trainingsstrategien
Wir bieten Schulungen an, die auf wissenschaftlich erprobten Methoden und forschungsgestützten Ansätzen beruhen, um maximale Effektivität und Ergebnisse zu gewährleisten.
- Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Bedürfnisse
Unsere Workshops sind auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten und bieten Lösungen für Ihre speziellen Herausforderungen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Ausbildung
Als lizenzierter Anbieter in der Schweiz für das Ensa Mental Health First Aid Programm mit über 7 Millionen Teilnehmern weltweit, kann unser Training auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblicken.
- Umfassender, ganzheitlicher Ansatz
Wir bieten ein ganzheitliches Programm an, das ein frühzeitiges Eingreifen, die Verbesserung der Unternehmenskultur, Stressmanagement und Strategien zur Förderung einer offenen Kommunikation umfasst.
- Lokale Expertise mit globalen Praktiken
Mit deutsch-, englisch-, französisch- und italienischsprachigen Trainern, die mit der Schweizer Unternehmenskultur vertraut sind, bringen wir sowohl lokale Relevanz als auch globale Best Practices in unser Training ein.
Was unsere Kunden sagen
Travis' umfassendes Wissen über psychische Gesundheit ist bemerkenswert. Er präsentierte komplexe Konzepte auf klare und verständliche Weise, so dass es trotz der Komplexität des Themas für jeden leicht war, den Stoff zu verstehen. Einfühlungsvermögen: Was Travis auszeichnet, ist sein echtes Einfühlungsvermögen und Mitgefühl. Er schuf einen sicheren und vorurteilsfreien Raum, in dem sich die Teilnehmer wohl fühlten, wenn sie ihre Gedanken und Sorgen mitteilen konnten. Engagement: Travis ist ein engagierter und charismatischer Dozent. Sein Enthusiasmus für das Thema ist ansteckend und er hat alle Teilnehmer während der gesamten Schulung voll bei der Stange gehalten. Ich kann Travis jedem, der eine Schulung oder ein Coaching zum Thema psychische Gesundheit sucht, wärmstens empfehlen. Vielen Dank, Travis, für Ihr Engagement und Ihr Fachwissen in diesem wichtigen Bereich!
Sehr aufschlussreiches Training - Travis hat die Gruppe unglaublich gut angeleitet, über verschiedene Situationen nachzudenken und zu überlegen, wie man am besten reagiert, wenn man unterschiedliche Meinungen und kulturelle Unterschiede berücksichtigt.
Wir haben vor kurzem die Schulung zum Mental Health First Aider innerhalb unseres Führungsteams absolviert, und sie war sehr wertvoll. Der praktische Ansatz machte die Lernerfahrung ansprechend und vermittelte uns wertvolle Einblicke in die Förderung einer positiven psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Der Gedankenaustausch war bereichernd, und wir haben praktisches Wissen und einen soliden Rahmen für den Umgang mit Anzeichen für psychische Probleme in unserem Team gewonnen. Diese Schulung ist ein Muss für jeden, der ein förderliches Arbeitsumfeld schaffen und erhalten möchte. Äußerst empfehlenswert!
Diese Ausbildung hat sich als unglaublich wertvoll erwiesen, und ich bin dankbar für die Möglichkeit, daran teilzunehmen. Ich bin zuversichtlich, dass sie für den Einzelnen von unschätzbarem Wert ist und möglicherweise sogar Leben retten und die allgemeine Lebensqualität verbessern kann. Vielen Dank an Travis, dass er dies möglich gemacht hat.
3 nahtlose Schritte
1. Buchen Sie eine Konsultation
Vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit unseren Experten, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen und Ihr Training individuell zu gestalten.
2. Erhalten Sie Details
Wir stellen Ihnen eine detaillierte Agenda, ein Angebot und eine Broschüre zur Verfügung, um den Workshop intern zu bewerben.
3. Flexible Lieferung
Die Schulung findet zu der von Ihnen gewünschten Zeit und an dem von Ihnen gewünschten Ort statt, entweder persönlich oder online, einschließlich aller Materialien.
Vereinbaren Sie einen Termin für Ihre kostenlose Experten-Beratung
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Ihre Organisation von unseren Dienstleistungen profitieren kann? Buchen Sie noch heute ein persönliches Online-Gespräch mit einem unserer Experten.
Angebot anfordern
Häufig gestellte Fragen
Sie können uns auf drei bequeme Arten erreichen:
- Rufen Sie uns an: 078 662 7019
- Mailen Sie uns: hc.gnihcaoc-evissergorp@ofni
- Buchen Sie eine kostenlose Online-Beratung
Wir bieten vier Kernworkshops an, von denen jeder auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten werden kann:
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz (Broschüre)
- Ensa Erste Hilfe für psychische Gesundheit für Erwachsene (Broschüre)
- Ensa Gespräche über psychische Gesundheit für Manager (Broschüre)
- Kollaborative Kommunikation am Arbeitsplatz (Broschüre)
Darüber hinaus bieten wir Kurzzeitschulungen, Auffrischungskurse und vollständig maßgeschneiderte Programme an, um Ihre spezifischen Anforderungen an Dauer und Schulung zu erfüllen.
Workshops zu psychischer Gesundheit und Wohlbefinden:
- Fakten von Fiktion über psychische Gesundheit unterscheiden
- Umgang mit Burnout, Stress und Stigmatisierung
- Praktische Maßnahmen zur Verbesserung des geistigen Wohlbefindens, basierend auf den neuesten Forschungsergebnissen
- Wirksame Strategien, die Unternehmen zur Förderung der psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter einsetzen können, auf der Grundlage bewährter Verfahren
- Erkennen von Anzeichen einer möglichen Beeinträchtigung des Wohlbefindens bei sich selbst und anderen
- Andere unterstützen, ohne die beruflichen Grenzen zu überschreiten
- Anleitung zur Hilfeleistung, ohne ein persönlicher Therapeut zu werden
- Und vieles mehr. Der Schwerpunkt liegt dabei auf von Experten geführten Diskussionen, die über allgemeine Folienpräsentationen hinausgehen und persönliche Einblicke und Lösungen bieten.
Workshop zu Kommunikationsfähigkeiten:
Auf der Grundlage von Marshall Rosenbergs Gewaltfreier Kommunikation (NVC) lernen und üben die Teilnehmer zwei wesentliche Fähigkeiten:
- Sich auf eine Weise ausdrücken, die andere dazu ermutigt, positiv zu ihrem Wohlbefinden beizutragen.
- Nachrichten so empfangen, dass die Wahrscheinlichkeit konstruktiver und kooperativer Antworten steigt und ein unterstützendes Umfeld gefördert wird.
Die Entscheidung, die Schulungen zu trennen, hängt von der Kultur Ihres Unternehmens und den spezifischen Workshop-Inhalten ab.
Unser Workshop „Mental Health Conversations for Managers“ (Gespräche über psychische Gesundheit für Manager) ist beispielsweise speziell auf Führungskräfte zugeschnitten und trägt ihrem besonderen Einfluss und ihrer Verantwortung im Vergleich zu Mitarbeitern Rechnung.
Viele unserer anderen Workshops sind jedoch so konzipiert, dass sie sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte effektiv sind:
- Der Workshop „Collaborative Communication“ ist besonders wertvoll für gemischte Gruppen von Mitarbeitern und Managern, da er eine gemeinsame Sprache und gegenseitiges Einfühlungsvermögen fördert.
- Sowohl die Workshops „Wohlbefinden am Arbeitsplatz“ als auch „Ensa Erste Hilfe für psychische Gesundheit bei Erwachsenen“ sind für alle Ebenen innerhalb des Unternehmens gleichermaßen von Nutzen.
Berücksichtigen Sie bei der Entscheidung für getrennte Schulungen, ob Mitarbeiter zögern könnten, sich vor der Geschäftsleitung offen zu äußern. Wenn das in Ihrer Unternehmenskultur ein Problem darstellt, sind getrennte Schulungen vielleicht ratsam.
Am besten sprechen Sie mit einem unserer erfahrenen Trainer über die besondere Situation Ihres Unternehmens. Sie können Ihnen maßgeschneiderte Ratschläge geben, die auf erfolgreichen Strategien anderer Unternehmen basieren, in denen wir Schulungen durchgeführt haben.
Da sich unsere Trainingsprogramme in Art, Dauer und Gruppengröße unterscheiden, empfehlen wir Ihnen, sich mit uns in Verbindung zu setzen, um ein individuelles Angebot zu erhalten, das auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Ja, wir bieten flexible Schulungsoptionen, sowohl online als auch persönlich, um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.
Wir stellen Ihnen eine Broschüre zur Verfügung, die Sie intern verteilen können, um Ihr Team zu informieren und einzubinden. Darüber hinaus können wir vor der Schulung eine Fragerunde oder eine Einführungsveranstaltung für die Teilnehmer organisieren, um die Beteiligung und das Engagement zu fördern.
Unsere vier Kernworkshops dauern zwischen 3,5 Stunden und 2 vollen Tagen. Der 2-tägige Workshop kann je nach Bedarf in verschiedene Formate aufgeteilt werden, z. B. 4 halbe oder 2 ganze Tage. Darüber hinaus bieten wir Folgesitzungen an, die in der Regel etwa 2 Stunden dauern.
Unsere Schulungen werden von erfahrenen Experten mit umfassenden Qualifikationen geleitet.
Alle Moderatoren sind entweder Psychologen oder haben fortgeschrittene Coaching-Programme absolviert, die auf psychische Gesundheit und Wohlbefinden spezialisiert sind.
Sie haben außerdem eine zusätzliche Schulung in Ihrem Unternehmen absolviert, um unsere strengen Standards zu erfüllen. Jeder Experte verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz bei der Durchführung von Unternehmensschulungen in der Schweiz.
Ja, die Teilnehmer erhalten Zertifizierungen.
Der „Ensa Mental Health Focus Adults Workshop“ ist akkreditiert und international anerkannt, mit über 7 Millionen Teilnehmern in 30 Ländern.
Nach Abschluss des Kurses werden Sie als qualifizierter psychosozialer Ersthelfer zertifiziert, wobei die Zertifizierung 3 Jahre lang gültig ist. Für unsere anderen Schulungen erhalten Sie Teilnahmebescheinigungen.
Ja, die individuelle Anpassung ist eine der wichtigsten Leistungen, die uns von unseren Mitbewerbern abhebt. Wir passen jeden Aspekt der Schulung an – Dauer, Inhalt, Anzahl der Teilnehmer und mehr -, um Ihre spezifischen Bedürfnisse zu erfüllen und sicherzustellen, dass Ihre Ziele effektiv erreicht werden.
Wir empfehlen regelmäßige Folge-Workshops (1-2 Stunden), um den Nutzen der Schulung zu maximieren. Diese Sitzungen bieten die Gelegenheit, die behandelten Konzepte zu vertiefen, neue Fragen zu klären und die positiven Veränderungen zu diskutieren, die die Teilnehmer erfahren haben.
Die Folgesitzungen sollen den Teilnehmern helfen, auf den Grundlagen aufzubauen, die während des ersten Workshops gelegt wurden, um nachhaltige Fortschritte und praktische Anwendungen zu gewährleisten. Diese Sitzungen sind dialogorientiert und konzentrieren sich auf Herausforderungen aus der Praxis.
Ja, wir bieten eine Reihe von Schulungsoptionen an, vom Einzelcoaching bis hin zu Webinaren für Gruppen von über 500 Personen.
Im Bereich Konfliktmanagement bieten wir Dienstleistungen für verschiedene Gruppengrößen an, sei es bei der Vermittlung von Konflikten zwischen zwei Personen oder bei der Lösung von Konflikten zwischen ganzen Abteilungen.